Udep – Maestría en Gestión del Talento

¿Por qué estudiar la Maestría en la UDEP?

Grado de Máster + 2 Certificaciones Profesionales

Plana docente nacional e internacional

50 años de experiencia y prestigio

Enfoque internacional de la gestión de personal

Plan de estudios

Módulo 1

  • Fundamentos antropológicos de la dirección de personal
  • Funciones de la Gerencia de Personal
  • Diseño de Puesto.
  • Psicología

Módulo 2

  • Visión estratégica de la dirección de las organizaciones
  • Derecho laboral
  • Admisión de personal
  • Metodología de la investigación

Módulo 3

  • La comunicación en la empresa
  • Ética y dirección de personal
  • Sistema de retribuciones
  • Taller de Tesis 1

Módulo 4

  • Semana intensiva en Madrid
  • Capacitación y desarrollo de personal
  • Evaluación de desempeño
  • Taller de tesis 2

Módulo 5

  • Cultura organizacional y clima laboral
  • Desvinculación
  • Retención del talento
  • Conciliación trabajo – familia

Información general

Inicio de clases

Agosto de 2019

Costo

S/ 45 000 soles

Clases quincenales

Viernes de 6 p.m. a 10:15 p.m. y sábados de 8 a.m. a 1:30 p.m.

Universidad de Piura

Campus Piura (Av. Ramón Mugica 131, Urb. San Eduardo)

Plana docente

Aprende junto a expertos en Gestión del Talento Humano

Mariela García Rojas

Máster en Matrimonio y Familia por la Universidad de Navarra. PhD. en Dirección de Empresas por IESE – España. Ha sido Vicerrectora Académica de la Universidad de Piura. Es docente de pre y posgrado. Dentro de los temas de sus publicaciones destacan:  el estado de la cultura empresarial y la integración de la vida familiar y laboral de los miembros de las micro y pequeñas empresas en Piura, amor, matrimonio y familia; mujer, identidad y familia; características de la sociedad postmoderna y valores familiares; liderazgo de los padres; familia: reto de los padres en la sociedad actual; conciliación, trabajo y familia; consideraciones acerca de la conciliación trabajo y familia; el misterio de la mujer en el pensamiento de Juan Pablo II; balance entre trabajo y familia, entre otros.

Hugo Sánchez Casanova

Máster en Dirección de Empresas por el PAD – Escuela de Dirección de la Universidad de Piura. Ha sido subgerente de Recursos Humanos de Cementos Pacasmayo. Actualmente es profesor visitante del Instituto de Alta Dirección Empresarial – INALDE de la Universidad de la Sabana en Colombia y del Instituto Panamericano de Alta Dirección de Empresas – IPADE de la Universidad Panamericana en México.

Carolina Castillo Pastor

Máster en Derecho con mención en Derecho Constitucional por UDEP. Especialista en Sistema de Gestión en Seguridad & Salud Ocupacional basado en la Norma OHSAS 18001:2007 (UNT – ECONSULTORES QUALITY MANAGEMENT).Socia del Estudio Alva, Rubina, Molero & Castillo S.A.C. Abogados, Asesores y Consultores S.A.C. Jefa del Área de Derecho Laboral. Entre los temas de sus publicaciones destacan: Acción de Amparo, Seguridad y Salud en el Trabajo, Tercerización, Contrataciones, entre otros.

Elsa Alama Salazar

Doctora en Dirección de Empresas por la Universidad Complutense de Madrid. MBA por la Universidad Rey de Juan Carlos de Madrid. Máster en Educación por la Universidad de Piura. Autora del libro “Capital Intelectual y Ventaja Competitiva”, editado por la Universidad de Piura. Especializada en Administración General; capital humano y dirección de personal. Docente de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Piura.

Juana Huaco García

Máster en Dirección Innovadora de los Recursos Humanos por Innovation & Entrepreneurship Business School, España. Especialidad en Gestión Pública por la Universidad en Tecnología para la Administración Pública en Argentina. Además, es Master en Educación con mención en Teoría y Práctica Educativa por la Universidad de Piura. Es Licenciada en Administración y Licenciada en Educación Secundaria por la Universidad de Piura. Se ha especializado en los últimos 10 años en administración general; dirección de personal; diseño organizacional; formación de profesores y modelos educativos.

César Augusto Cáceres Dagnino

Máster en Dirección de Empresas por el PAD – Escuela de Dirección de la Universidad de Piura. Titulado en Administración de Empresas por la Universidad del Pacífico. Actualmente es docente de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Piura campus Lima.

Rolando Rodrich

Doctor en Comunicación por el departamento de Empresa Informativa de la Universidad de Navarra (España).

Periodista, especializado en comunicación pública y consultoría estratégica de comunicación Corporativa, Relaciones Públicas y Comunicación Digital. Experiencia profesional en diversos sectores del mercado peruano, especialmente hidrocarburos, minería, consumo masivo y educación.

La gestión de Talento se ha convertido en un asunto estratégico, vinculado directamente con los resultados de la gestión empresarial.